Socialinė sritis
Psichologinė gerovė ir lygybė
Siekiame įgalinti kiekvieną darbuotoją, užtikriname lyčių lygybę, vadovaujamės gerąja tarptautine praktika, pasitelkiame pažangius įrankius; atsižvelgdami į darbuotojų nuomonę, įgyvendiname psichosocialinių sąlygų gerinimo priemones.
Sauga
Darbuotojus aprūpiname aukštos kokybės darbo rūbais, avalyne, asmeninėmis ir kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis, vadovaujamės nesaugių situacijų valdymo tvarka, skirta nelaimingų atsitikimų prevencijai, bei įdiegtu ISO 45000 (Darbuotojų sveikatos ir saugos vadybos sistema), nuolatos vykdome mokymus ir pratybas aktualiais darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos (DSS ir GS) klausimais.
Profesinis augimas ir tobulėjimas
Užtikriname profesinį darbuotojų mokymą bei sudarome galimybę gilinti profesines žinias įgyjant papildomas kompetencijas, rengiame vidinius mokymus, apimančius duomenų saugos, kibernetinio saugumo, viduje taikomų standartų ir politikų temas, mokome ir organizuojame pratybas DSS ir GS klausimais.
Skaidrumas
Itin didelį dėmesį skiriame skaidrumo užtikrinimui, laikomės duomenų apsaugos politikos, vadovaujamės Atlygio, Lygių galimybių, Etiško verslo elgesio, Dovanų, Pažeidimų pranešimo ir pažeidėjų apsaugos, Antikorupcijos ir kitomis politikomis.
